bet皇冠体育平台,中国民主主义国家建设协会中央委员会副主席周汉民参观并考察了肯尼察

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2020年11月20日下午,中国民主党全国建设商会中央委员会副主席,中国人民政治协商会议上海市委员会副主席,上海市人民委员会主席周汉民。中国民主建设协会参观了领先的HRSaaS企业上海肯尼察人力资源技术有限公司总部,并参观了该公司。操作,深入了解人力资源技术的发展状况,听取意见和建议。上海市民建联秘书长沉永明,民建联长宁区委员会主席方磊,上海市民建联社会服务部部长乔群辉陪同调查。
在研究研讨会上,中国领先的人才,中国民主人民建设协会成员,肯纳克萨克(Kenneksa)创始人兼首席执行官沉坚向周汉民主委员会汇报了公司的发展历史,当前产品和经营状况。Kenexa成立于2008年,是中国人力资本管理(HCM)集成云解决方案的领先提供商,该公司专注于人力资源数字化以提高组织效率,并为公司提供人力资源部门全面的数字产品和服务。目前已在上海,北京,山东,江苏,浙江,广东,湖南,四川等地区的14个城市设立了研发和业务机构。公司的网络遍布全国,服务了20,000多个客户,聚集了各种针对互联网,医疗保健,智能制造,金融,新零售,房地产和其他行业的客户的最佳实践。
周汉民主委员会认真听取了公司的报告,衷心感谢公司的成就,特别是对肯纳克在人力资源技术方面的创新性突破表示完全认可,并认为肯纳萨的成长和成功已经完全跨越,周汉民主委员会谈到了三点感想。:一方面,它源于世界同类最佳公司;另一方面,它扎根于中国大陆,并且符合中国的总体改革开放战略。完全按照互联网的基本原则了解如何协调,如何协作,如何加入,如何合并,如何创新。
为了进一步发展肯尼萨,周汉民主委员会提出了三个要求。首先,希望公司将继续推进人力资源云管理的路径,并逐步扩展以提高劳动生产率的整体因素。必须管理知识,管理,信息和数据以产生收益,并且必须使用数据产生利益。其次,希望企业朝着深化互联网管理迈进。互联网见证了5G时代的巨大革命,从互联网到物联网,企业应认真考虑如何在背景下为世界和社会服务万物互联的发展。第三是希望中国工业互联网领域的公司取得了许多成功,需要学习总结。这些经验可以归纳为四个方面:首先介绍,吸收后介绍,然后消化,再创新。在许多情况下,从吸收到消化的过程都大大减少了。
周汉民主委员会在创始人兼首席执行官沉健以及副总裁康体,黄平和新光的陪同下,访问了肯纳萨上海总部,并对公司的“人力资本云管理”进行了详细询问。开发策略已仔细了解每个核心业务的运营状态,并在现场对公司的云平台产品进行了尝试和体验。

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